第二章．快樂的婦女主任 163．不速之客

163．不速之客

早上供銷社會議室。這也是供銷社會議裡第一次有縣委縣政府的領導參加，縣委來的是組織部副部長劉雪山，縣政府來的是高縣長，同行的還有縣政府辦公室主任，縣委人事科的相關同誌，可謂是場麵極其浩大。

會議的主題就是這次各鄉供銷社店長人選，所有人的分數檔案全部擺在了各人麵前，從技能考試，政治審查，群眾評議，分數一樣樣的呈現出來，高縣長看著前麵這份資料，心裡咯登了一下，這原先的主任竟然隻有三個人勉強合格，其它的人分數慘不忍睹，特彆是那個東山鄉劉主任，技能考核冇及格，政治審查到是通過了，但群眾評議竟然是倒數第一，加起來的總分距離合格線遠著呢，這次肯定得下去了。其它的人也好不到那裡去，看來這問題是多年就存在了，隻不過大家都不想著把這蓋子揭開罷了，到是這個李主任一來就揭這蓋子，勇氣可加啊。

“歡迎高縣長，劉副部長等縣裡領導參加我們供銷社這次店長人員選拔會議，具體的分數大家也多看到了，我個人的意見是完全按照公告上的要求來作，能者上庸者下，冇得人情講。。。”

“李主任講的非常對，人事改革嘛，既然要改就要徹底的改，不能講關係，談人情，能者上庸者下這話說的非常好，我們供銷社這幾年來收入就冇有翻身過，我看這不是老百姓冇有購買能力，而是我們的服務跟不上去，供銷社作為國有商業企業，在改革的浪潮中死守著原先的規格方法，不追求上進，才會造成今天這局麵的。。。這一次供銷社的改革是作為我們永成縣人事改革的試點工作，我們應當全力支持改革的落實。。。我想在坐的各位應該都明白為何之前的十多名主任在這次改革中分數這麼底，就是因為這些人以為這飯碗是鐵的，砸不爛，摔不破，但現在要告訴大家。這鐵飯碗也有摔壞砸破的那天。。。”高縣長接過燕冰的話說道，同時不斷揮舞的肢體語言是在告訴大家，這次改革是縣裡麵很重視的。

“婁副主任，宣布預備人選名單，這十六名預備人選是根據技能考試分數，政治審查，加上群眾評議後得出的最高分，同時縣委組織部和我們供銷社人事部門已經對這十六名同誌進行了細致的了解考察，認為這十六名同誌是可以擔任我們十六個供銷社店長一職的。。。”燕冰對新選上來的十六名同誌也進行了初步了解，基本上年齡全在三十歲左右，學曆基本是高中，中專，男女比例為五比三，之前從事的工作有供銷社的店員，會計，出納，倉管等幾個崗位的，燕冰並不擔心這些新上任的店長就會搞砸生意，相反這群人因為年青，更能夠接受新的知識，並且能夠讓燕冰自己在這群人眼裡建立起威信。

人事改革之後就是經營改革。隻要這群人能夠快速的吸收經營理念上的改變，相信不久供銷社就會發生徹底的改變，至於會不會發生什麼問題，燕冰也考慮過，在現在的基礎上隻要有十家店人事和經營改革成功了，就可以完全蓋住一半不成功的機率。

“高縣長，劉部長。。。同時經過供銷社黨委會議討論研究後，下麵是通過這次考試被新任命的店長人選有，東山鄉供銷社店員陳小九，二十七歲，女，技能考核九十分，政治審查通過，群眾評議為九十八分，分數最高；河西鄉供銷社倉庫管理員唐存海，三十歲，男。。。羅海鄉供銷社會計趙利，二十九歲，女。。。”婁副主任邊念邊觀察高縣長幾人的反應，等全部念完都冇有意見，婁副主任鬆了一口氣，要知道這次高縣長遠房親戚在這次選拔中落選，高縣長的遠房親戚叫童林，是高縣長女人娘家人，原先是河西鄉的供銷社主任，這次考試落選了。婁副主任早就知道這一層關係，隻是一直都冇有和燕冰說罷了，就是想看看高縣長的態度，還好高縣長冇有發言。

“高縣長。。。”燕冰看到高縣長一言不語。手裡拿著筆不停的轉動，仿佛在思考什麼問題，被燕冰這一叫才清醒過來。

“冇事，我看人選就按這個辦，其它的事情我看全由你們供銷社來安排，總結一句說是改革必定有付出，必定要犧牲小部份人的利益。。。這次供銷社人事改革我看，冇有人遞條子，打招呼，說人情，這是一個相當大的進步。。。”高縣長臉色一換笑著說道。

“婁副主任，既然大家都冇有意見，就按剛才的人事，發出公告到各鄉供銷社，同時強調工作上的交接，我們總社要安排好人下去監督交接工作，另外冇有當選的原主任，工作不能鬆懈，縣裡會做統一安排，新上任的店長三天後來縣裡開會集訓。。。”燕冰有條不紊的安排下步的工作。

“散會吧。。。”看到大夥也冇啥意見，就準備散會了

“砰”會議室的門被猛的推開，闖進來一女子，後麵還跟著幾個小孩子和一個老太婆。一進會議室門就跪到了燕冰腳前，之後就是一聲長哭，這一哭不要緊，後麵跟著的小孩子老太太也會部哭了起來。

“童林，你這是做什麼。。。你冇看到高縣長等縣裡領導都在這裡嗎？”婁副主任一眼就看到了這不就是河西鄉的供銷社主任，高縣長的遠房親戚童林嗎？要說這女子可是供銷社裡一大烈女子，生性烈的很，幾乎冇有人管得了她，平時說話就是大大咧咧的，做事也不是說不行，而是多年以來業務生疏。加之家裡小孩子嗖嗖的長大，平時上班時間照顧家裡的一切把時間給占了一大半，這不群眾評議就不高了，看這架式就是想來鬨事的。

“婁副主任，你給評評理，我童林在供銷社工作了十多年，冇有功勞也有苦勞，十多年青春全部揮散在供銷社了，這下到好，一改革將我們這樣工作了多年的人全部清除掉了，家裡上有老下有小，男人又死得早，你叫我們一家人以後可怎麼過啊。。。”童林說完就大哭起來。

婁副主任一邊相勸一邊偷偷的看了高縣長幾眼，發現高縣長對此冇有半點動靜，心裡猶豫起來了。

“童林，你起來說話，婁副主任，把童林的家人安排到外麵坐會，我和童林好好談談。。。”對於童林這個女人，燕冰也聽說過了，至於和高縣長之間的親戚關係到是未曾了解過。後麵跟著的小孩老太太被婁副主任請了出去，高縣長也借這個機會帶著縣裡人的走了，出門時看了童林一眼，歎了一口氣。

婁副主任安排好後走了進來，在燕冰耳邊將童林和高縣長之間的點親戚關係的事情說了一下就出去了。這讓燕冰不得不重新打量這位女人了，畢竟在這次改革上高縣長還是給了自己相當大的幫助，不過原則性的問題是不可能修改的，就比喻這童林在這次選拔中落選，不會因為她是高縣長的親戚就可以再給她一次機會，不可能的，隻不過可以通過其它的方法再一次安置，畢竟人與人之間還是應該有一些尊重的，就如高縣長給了自己幫忙，這點忙還是幫的。

這就是人情債，燕冰看著停止了哭泣的童林，起身泡了一杯茶遞給她，“童林。你是供銷社的老員工了，今天這麼唐突是不應該的，你知道剛才有多少縣裡領導在嗎？對於你個人工作上的事情，我們強調了多次，不論工作成績怎麼樣，我們都會做安排的。。。”。

“李主任，我也是冇辦法，家裡情況你是不知道，全家五口人都靠著我一個人工資吃飯，你說我要是被下崗了，以後這老太太，小娃子們全跟著我遭罪啊。。。”燕冰此時的心理也好不到那裡去，高縣長都說過了改革勢必會觸及到部份人的利益，冇有犧牲的改革之路又何嘗會成功呢。

“童林，我問你，你認為這幾年你在河西鄉供銷社主任的位子上，又做了些什麼，供銷社情況有改變嗎？從財務上來講，你們河西鄉供銷社三年內全是赤字，這又做何解釋呢？我們這次人事改革並不隻是針對你一個人，和你一起被換下來的主任就達到十六名，另外我們的公告還冇有發出去，為何你會提前知道，你是聽誰說的。。。”這公告都未發出去，她童林就知道結果了，看來這供銷社也有不和詣的聲音啊，把這消息提前散布出去，目的何在？是想通過這些下崗的主任來打擊我李燕冰，還是想破壞這改革局麵，如果真有這樣的人存在，看來這人還有什麼不可掩蓋的目的。。。

燕冰冇有時間再去想這問題了，因為外麵亂哄哄的吵聲已經傳了進來，婁副主任驚慌的走了進來，“李主任，下麵各鄉供銷社負責人全跑到這裡來鬨了。。。”