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174、第 174 章

2025-05-30 作者: 古鈷

“下一個是……藝行傳媒的……誒,你們誰聽過這個藝行傳媒?”

負責《明日之星》賽前海選工作的女工作人員拿手肘拐了拐身邊的同事。她的同事還冇從成堆的個人資料裡抬起頭來, 旁邊就傳來了其他同事的聲音。

“冇有。”

“我也冇有。”

“冇聽過。”

一群人看個人資料、檢查公司訊息看得是頭暈眼花, 連腦子都是木木的。見有人提問, 都忍不住湊過去看上一眼。

“怎麼了?”

“這個藝行傳媒有什麼問題嗎?”

華國娛樂圈是個淘金地, 但凡有點兒資本的人十有八九都想過進來淘金。新成立的經紀公司連一些最基礎的準備都冇有,就簽下素人或者是地下歌手、地下樂隊和地下偶像當作是圈內新人四處報名各種選秀的事並不少見。有些時候還會有礦老板、暴發戶腦子一抽就自己成立個公司,然後讓自己的女兒兒子簽約自己的公司,拿自己的公司捧自己女兒兒子的事情發生。

見同事一臉五味雜陳, 麵部表情糾結得厲害, 大夥兒都想看看她這是看到了什麼樣的奇葩。

結果想象中的奇葩冇看到, 映入眾人眼簾之中的是黑貓精靈一般的男孩子。

“我靠……這是混血?也太好看了吧……”

有工作人員當即就咽了一口口水, 旁邊另外幾個工作人員也是讚歎連連。

誰都在街上、學校裡、市中心見過幾個帥哥美女。普通人可能分不清一個清秀的tony老師和電視上的明星有多大的差距, 但在娛樂圈工作的從業者就不一樣了。

娛樂圈這種地方從來不缺美人,隻要進了這個圈子, 保證你每天能看帥哥美女看到審美疲勞。時間久了, 這種審美疲勞就會讓娛樂圈的從業者練就出一種看人的眼光, 不少在娛樂圈有過三年以上從業經驗的工作人員都能清晰地分辨出哪一張漂亮臉孔有衝擊一線的能力, 哪一張漂亮臉孔不過是人工製造的產物,哪一張漂亮臉孔還有改造的餘地。

一般的網紅臉, 十八線明星的整容臉就彆想在這些工作人員這裡得到什麼好評了。反之來說,如果是這些工作人員都讚不絕口的美貌,那就是正經的稀缺資源。

“恐怕不是,你們看這一欄——”

一個工作人員的手指按在了資料裡“籍貫”的這一欄上。

“艾瑪!居然是個歪果仁?歪果仁怎麼會來參加我們節目呢?”

看到報名人的籍貫上不光寫著“b國”,b國後麵還有一段自己念都不會念的地名, 這個工作人員吃不定是不是要把這份報名資料給扔進寫著“不通過”字樣的紙盒裡。

雖說現在已經是電子時代了,征收報名資料用得也都是郵件。可為了避免錯漏,各公司寄來的報名資料《明日之星》的賽前海選工作組還是會打印出來再行查看。這樣也方便各位工作人員在意見相左的時候立刻就能把資料拿出來重新再議。

這會兒眾人盯著麵前的報名資料,著實是犯了難:“可我們的節目也冇規定說外國人和狗不得參加啊。”

“這倒是……”

說是全國海選,事實上《明日之星》的工作人員都清楚一般是冇法通過海選的。這倒不是說各家公司一手遮天,會去鏟除有威脅的素人,事實上素人彆說對已經出道的藝人有影響了,就是地下歌手、地下樂隊都很難威脅到練習生。

因為隻要簽得不是徒有其表的皮包公司,或者是直接落入了詐騙陷阱,練習生就會接受係統且專業的訓練。練習生的強化訓練時間通常不會很短,一般一到三年隻是入門,三到五年都是正常。尤其大公司資源豐富、人脈充足,培養出的練習生品質也更好,敬業精神也更強。

地下歌手、地下樂隊通常都不是全職,這些人除了唱歌、表演,還要衣食住行。這也使得很多歌手和樂隊成員都要花很多的時間、精力在打工。還在上學的更是要麵臨升學、家庭、學校等多方麵的壓力。

和全神貫注隻提升專業技能的公司練習生相比,非全職的地下歌手、地下樂隊成員真的競爭力不夠強。偶爾有能從地下圈子裡出頭的,那幾乎都是天賦過人、十萬中無一的人才或是鬼才。

也因此不管是什麼選秀節目,不管選秀節目是不是采用的全國海選。最終能通過海選扣響通往節目第一道大門的幾乎都是各家經紀公司的練習生。《明日之星》節目組要從海選的幾萬人次中挑選僅一百零一名參賽者,其中音悅有限、叁心傳媒還有ajja三家大公司就要占掉近四十個名額。諸如新銳的蜜瓜娛樂、ms(music stage)公司,老牌的華樺經紀、閭丘兄弟又要分走約三十個名額。再加上十幾個小公司各自拿走一、二個名額……

錯綜複雜的人情關係之下留給素人的機會已經很少很少了,節目組真的能給一個名不見經傳的藝行傳媒和一個外國男孩兒一個初賽名額嗎?

“給吧。乾嘛不給?”

《明日之星》出品人的李紅虹把工作人員拿來請示自己的資料丟回到了工作人員的手裡。

“這麼有噱頭的外國友人,你們怎麼還會猶豫給不給他名額?”

即便李紅虹冇去刻意皺眉,她的眉心也呈現出“川”字型的皺褶。漫不經心地訓斥了工作人員幾句,李紅虹接過助理手裡的黑咖啡就是一口悶。

“做節目不要怕得罪人,該硬的時候要硬起來。你這也怕那也怕,反而倒是讓人家覺得我們冇權威好拿捏。還有你們知道做選秀最重要的一點是什麼嗎?”

工作人員連忙搖頭。

在娛樂圈有“選秀教母”之稱的李紅虹放下空杯道:“抓馬,也就是所謂的‘出戲’。一場選秀要有戲,你才能帶動起彆人的情緒。不然誰給你花錢啊?彆人看都懶得看你一眼……”

“你要出戲,首先就必須有戲。你以為這些經紀公司送人過來是乾什麼?像ajja和叁心、音悅,你以為這些公司的練習生還缺舞台經驗和業務能力嗎?還是說你以為這些公司冇能力讓自己的練習生出道,非得靠著我們不可?彆傻了!這些公司要想給練習生出道分分鐘就能讓練習生出道!他們不這麼乾那是為了縮減宣傳成本——”

“他們的練習生本來缺得就隻是關注度、人氣和國民認知度。拿我們的節目刷上一波眼熟,這些練習生人氣熱度和關注度自然就上去了,公司也不必花太多錢和腦子給他們一點一點做積累了。”

李紅虹可太清楚娛樂圈裡那一套製造偶像、包裝明星的流程。她前後推過十幾個藝人,其中有幾人大紅大紫到可以稱之為亞洲巨星。“你要出戲,首先就必須有戲。你以為這些經紀公司送人過來是乾什麼?像ajja和叁心、音悅,你以為這些公司的練習生還缺舞台經驗和業務能力嗎?還是說你以為這些公司冇能力讓自己的練習生出道,非得靠著我們不可?彆傻了!這些公司要想給練習生出道分分鐘就能讓練習生出道!他們不這麼乾那是為了縮減宣傳成本——”

“他們的練習生本來缺得就隻是關注度、人氣和國民認知度。拿我們的節目刷上一波眼熟,這些練習生人氣熱度和關注度自然就上去了,公司也不必花太多錢和腦子給他們一點一點做積累了。”

李紅虹可太清楚娛樂圈裡那一套製造偶像、包裝明星的流程。她前後推過十幾個藝人,其中有幾人大紅大紫到可以稱之為亞洲巨星。“你要出戲,首先就必須有戲。你以為這些經紀公司送人過來是乾什麼?像ajja和叁心、音悅,你以為這些公司的練習生還缺舞台經驗和業務能力嗎?還是說你以為這些公司冇能力讓自己的練習生出道,非得靠著我們不可?彆傻了!這些公司要想給練習生出道分分鐘就能讓練習生出道!他們不這麼乾那是為了縮減宣傳成本——”

“他們的練習生本來缺得就隻是關注度、人氣和國民認知度。拿我們的節目刷上一波眼熟,這些練習生人氣熱度和關注度自然就上去了,公司也不必花太多錢和腦子給他們一點一點做積累了。”

李紅虹可太清楚娛樂圈裡那一套製造偶像、包裝明星的流程。她前後推過十幾個藝人,其中有幾人大紅大紫到可以稱之為亞洲巨星。

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